 |
 |
Sunnuntai 05.09.2010 | | Lähetä e-kortti | Kukat |
|
Aseta aloitussivuksi
|
|
Anna juttuvinkki
 |  |
 |  |
| Työ |  |
Palvelut |
| Missä työpaikat ovat? | |
|---|---|
| Työmarkkinat ovat olleet aina osittain läpinäkymättömiä. Työnantajat etsivät työntekijöitä julkisen työvoiman haun (mm. työvoimatoimisto, lehdet, Internet) lisäksi suorien kontaktien avulla tai ilmoittavat avoimesta paikasta oman henkilöstönsä välityksellä. He ottavat yhteyttä myös entisiin työntekijöihin, työnhakijoihin tai tuttaviin. Tilastokeskuksen tekemien työnantajahaastattelujen mukaan työvoimatoimistoon ilmoitetaan noin 40 prosenttia avoinna olevista paikoista. |
|
| Näkyvät työpaikat | |
|---|---|
| Näkyviä ja julkisesti haettavaksi tulevia työmahdollisuuksia on siis vain runsas puolet kaikista työmahdollisuuksista. Työtä hakeva löytää nämä paikat työvoimatoimiston tiedotuskanavista, sanomalehdistä ja työnantajien Internet-sivuilta. Suurin viimeaikainen muutos työnantajien rekrytoinnissa onkin ollut Internetin hyödyntäminen. Monella työnantajalla on omat Internet-sivut, joilla julkaistaan tiedot avoimista paikoista ja lomake, jolla hakea paikkoja. Iso osa haettavana olevista työpaikoista on määrä- tai osa-aikaisia. Projektimaiset työt yleistyvät ja "epätyypillisistä" työsuhteista on tullut tyypillisiä. Myös vuokratyövoiman käyttö on yleistynyt viime vuosina hieman ja sen arvioidaan yhä lisääntyvän. Määrä- tai osa-aikainen työ tarjoaa mahdollisuuden säilyttää tuntuma työmarkkinoihin ja tehdä tuttavuutta uusien työnantajien kanssa. |
|
| Piilotyöpaikat eli näkymättömät työmahdollisuudet | |
|---|---|
| Suuri osa avoimista työpaikoista täyttyy tulematta koskaan julkisesti haettavaksi. Moni työpaikka täyttyy henkilökohtaisten suhteiden ja kontaktiverkostojen kautta. Yleensäkin työhön otossa korostuu tuttuus muodossa tai toisessa. Osa näkymättömistä työmahdollisuuksista voi olla tulemassa näkyväksi eli haettavaksi. Työnantaja ei kuitenkaan vielä jostain syystä ole ryhtynyt avoimesti hakemaan työntekijää. Syynä voi olla vaikkapa epäily, ettei sopivia työntekijöitä juuri nyt ole. Nämä työtilaisuudet ovat otollinen tilaisuus markkinoida omaa osaamistaan ja yleensäkin ottaa yhteyttä työnantajiin. Tieto siitä, että työhön on tarjolla sopiva työntekijä, voi olla ratkaiseva asia työpaikan täyttämiseksi ilman julkista hakumenettelyä. Koska näkymättömillä työmarkkinoilla ei työnhakijoita ole läheskään yhtä paljon kuin näkyvillä markkinoilla, on onnistuminen kiinni paljolti itsestäsi: omasta aktiivisuudestasi, asettamistasi tavoitteista ja myös siitä miten hyvin tiedät oman osaamisesi ja miten osaat markkinoida sitä työnantajille. |
|
| Millaista työntekijää työnantaja etsii? | |
|---|---|
| Työnantaja etsii usein "hyvää tyyppiä". Hän arvostaa osaamista ja taitoa ratkaista niitä ongelmia, joita työnantajilla on. Työnantajat toivovat myös, että työnhakijalla on halu oppia uutta ja että hän sopeutuu muutoksiin. Hyvän koulutuksen ja ammattitaidon varaan rakennettu osaaminen on muunnettavissa parhaiten ja nopeimmin työn edellyttämäksi uudeksi osaamiseksi. Joustavuus ja halu uusiutua ovat myös taitoja, joita työmarkkinoilla vaaditaan. Joustavuutta on myös pitää vaatimukset ja odotukset työpaikasta realistisina. On hyvä päästä ensin "sisään" näyttämään oma osaaminen työnantajalle. Joustavuutta on myös pitää itsensä ajan tasalla työelämän tarpeista ja vaatimuksista. On oltava valmis jatkuvasti oppimaan ja opiskelemaan uutta sekä kehittämään itseään entistä pätevämmäksi osaajaksi Tämän päivän työmarkkinoilla tarvitaan ammattitaidon lisäksi erityisosaamista. Esimerkiksi kielitaidosta ja atk-taidoista on hyötyä, olipa kyse mistä ammatista tai osaamisesta tahansa. Tärkeitä työelämässä tarvittavia taitoja ovat myös yhteistyökyky, innovatiivisuus ja sosiaaliset taidot. Lähes kaikkiin tehtäviin liittyy tavalla tai toisella asiakaspalvelua, myyntiä ja neuvotteluja. Esiintymis- ja markkinointitaidoista on hyötyä mitä tahansa työpaikkaa haettaessa. Yhä useammin edellytetään myös taitoa työskennellä projektissa, ryhmässä tai tiimissä. Myös oma-aloitteisuus ja aktiivisuus ovat tärkeitä taitoja. Varaudu siihen, että opettelet työurasi aikana uusia työtehtäviä ja mahdollisesti myös uuden ammatin. Se on haaste, mutta myös mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta.. |
|
« Takaisin
WapCity.Net | CityTV.fi | DigiCity.fi | Feedback: palaute@citynet.fi | CityNet.fi
Copyright© 2010 GlobeCityConcept - All rights reserved.
Asiakaspalvelu | Netiketti | Sivukartta | Yksityisyyden suoja | Palaute